湖北长江工程设计有限公司2016年度引进专业技术人才公告

2016-05-05  来源:长江工程建设局

根据事业发展的需要,湖北长江工程设计有限公司(以下简称设计公司)2016年度拟面向社会公开招聘4名专业技术人才,现将有关事项公告如下。 

一、单位简介 

设计公司为长江水利委员会长江水利水电开发总公司所属长江工程项目管理有限公司(武汉)旗下集岩土工程勘察、水文地质勘察、工程测量和水利行业(水 库枢纽、河道整治)、建筑行业(建筑工程)设计乙级、风景园林工程设计专项乙级等多个专业设计资质于一体的工程勘察设计单位,成立于1979年,地址在武 汉市江岸区永清路21号。设计公司先后在贵州省、云南、重庆、江西省承接或完成了16座新建中、小型水库工程建设项目,在湖北省境内完成20多座中小型水 库除险加固工程设计和部分农田土地整理项目,在三峡库区和湖北省境内承担了多项河道治理工程和生态景观工程。 

二、招聘原则 

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准,采取考试、考核相结合的方法,面向社会公开招聘。 

三、招聘岗位 

序号
岗位名称
岗位描述
招聘人数
学历
要求
专业
要求
其他要求
1
水工
设计
水利水电工程设计;编制项目建议书、可行性研究报告和初步设计报告;施工图设计。
2
全日制本科(含)及以上学历
水利水电工程、农业水利工程、水利工程。
社会招聘。近期连续在水利水电行业乙级(含乙级)以上资质勘察设计单位从事水利工程设计工作3年以上,年龄在40周岁以内(1976年6月30日以后出生)。
2
机电
设计
负责水利水电工程电气设计;编制项目建议书、可行性研究报告和初步设计报告;施工图设计。
1
全日制本科(含)及以上学历
电气工程及自动化、机电一体化。
社会招聘。近期连续在水利水电行业乙级以上资质勘察设计单位从事电气工程设计工作3年以上,年龄在40周岁以内(1976年6月30日以后出生)。
3
工程地质勘察
负责水利水电工程地质勘察;编制项目建议书、可行性研究报告和初步设计报告;岩土工程设计。
1
全日制本科(含)及以上学历
工程地质、地质学、岩土工程学。
社会招聘。近期连续在水利水电行业乙级以上资质勘察设计单位从事地勘工作5年以上,年龄在40周岁以内(1976年6月30日以后出生)。

四、招聘条件 

(一)具有中华人民共和国国籍; 

(二)遵守宪法和法律,有良好的社会公德和敬业精神; 

(三)熟悉与工作相关的国家政策、规章,具有较强的语言表达能力和组织协调能力; 

(四)身体健康,具备招聘岗位要求的其他条件。 

凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得应聘。 

五、聘用人员管理及待遇 

(一)纳入设计公司企业编制管理,实行聘用制; 

(二)工资、福利及人事关系按照设计公司有关规定执行。 

六、招聘信息发布 

本次公开招聘工作全程委托长江委人才资源开发中心实施,招聘人员信息将于2016年5月4日至2016年5月20日在长江水利网、长江水利水电开发总公司(湖北)网、长江工程项目管理有限公司网、中国水利教育网、长江委信息网等网站同时公布。     

七、招聘时间和程序 

(一)报名 

报名时间:2016年5月4日至2016年5月20日。 

报名方式:网络报名,不接受现场报名。 

应聘者可通过登录长江水利网、长江水利水电开发总公司(湖北)网、长江工程项目管理有限公司网、中国水利教育网、长江委信息网等网站查看招聘公告和下载《湖北长江工程设计有限公司2016年度引进专业技术人才报名表》,按要求填写并发送至37769488@qq.com。 

(二)资格审查 

2016年5月24日在长江水利水电开发总公司(湖北)网、长江工程项目管理有限公司网、中国水利教育网、长江委信息网等网站上公布初审合格人员名单。 

符合应聘条件人员于5月27日8:30---17:00携带本人身份证、学历学位证书、近期同底正面免冠一寸照片2张、提供工作业绩证明材料和岗位 要求的其他相关材料(如英语四、六级成绩证明)到长江委人才中心(武汉市江岸区惠济路48号院内1号楼)接受资格审查,并提供上述材料的复印件一份。资格 审查合格者可领取准考证。资格审查将贯穿公开招聘的全过程,应聘者提供的报考证件必须真实完整。如发现弄虚作假者,将随时取消面试或聘用资格,所造成的一 切损失由应聘者本人承担。 

资格审查符合应聘条件人员少于3人的岗位,则取消该岗位招聘。 

(三)考试 

考试时间:2016年5月28日-29日,具体时间以准考证为准,有关事宜另行公告。  

考试地点:武汉市江岸区惠济路48号长江委人才中心。  

根据岗位要求,采用笔试和面试相结合的方式。  

1.笔试 

笔试为闭卷考试,总分为100分,时间为2小时。  

同一岗位,笔试成绩前五名参加面试。如第五名出现并列成绩的,均参加面试;如少于5人,均参加面试。  

2.面试 

采取结构化面试,面试小组考官7人,其中设主考官1人。面试成绩总分为100分,面试时间不超过25分钟。 

3.成绩汇总          

由笔试成绩和面试成绩2项构成,满分为100分,计入总分权重分别为50%、50%。 

(四)体检  

根据综合成绩,由高至低按1:1比例确定体检对象。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行,体检地点、具体时间另行通知。  

体检如有不合格者,按综合成绩依次递补。 

(五)考核 

根据综合成绩,确定考核对象。设计公司负责对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。 

在考察中发现有下列情况之一者,取消其拟聘用资格: 

1.有严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的; 

2.有政治、经济和其他问题的; 

3.组织纪律涣散、严重违反纪律的; 

4.不符合报考岗位所需资格条件的。 

经考核发现不具备聘用条件的不予聘用。 

(六)公示与聘用 

根据综合成绩和考核结果,择优确定拟聘人员,在长江水利水电开发总公司(湖北)网、长江工程项目管理有限公司网、中国水利教育网、长江委信息网等网站公示7天。

公示时间:2016年6月。 

公示内容:拟聘人员姓名、拟聘用岗位、性别、出生年月、政治面貌、毕业院校、毕业时间、专业等。 

凡公示的拟聘人员未在规定时间内报到的,取消其聘用资格;出现的空缺岗位按综合成绩依次递补。 

(七)签约聘用 

经公示合格的拟聘人员,报水电总公司审批同意后,由招聘领导小组按规定办理聘用手续。公开招聘人员按规定一律实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 

(八)回避 

严格遵守回避制度,凡担任主考官、考官及其他工作人员,涉及与应聘者有亲属关系的,本人应主动回避。 

(九)其他事项 

应聘期间的交通费、食宿费考生自理。 

长江委人才中心考务联系人:郭成立 

联系电话:82828640 

八、监督部门、电话 

本次公开招聘监督部门为长江工程项目管理有限公司(武汉)综合部,监督电话:027-82820032。 

上级监督部门:长江水利水电开发总公司(湖北)纪委,监督电话:027-82927253、82926429。

    责任编辑:葛磊(水电公司)